Compétences, RH

Conseil en Gestion des ressources humaines

Mots-clés :

Objectif

Permettre au dirigeant de prendre les décisions adaptées aux situations qu’il rencontre

Points analysés

  • Demande du dirigeant d’être conseillé sur un point de gestion du personnel, de gestion de la paie, de doit social
  • Analyse du problème et du contexte
  • Recherche juridique si nécessaire

Nature de la prestation

  • Prise d’information relative à la gestion du dirigeant par téléphone ou lors d’une visite
  • Analyse et recherche
  • Rappel téléphonique et mail de réponse

Durée : En fonction de la demande

Public concerné

Toute entreprise qui recherche un conseil extérieur pour enrichir sa réflexion et prendre ses décisions

Coût

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